Tiga Tahun Berturut-turut, Perumda-TM Laba

  • Bagikan

Catat Sejarah, Lima Kali Bayar Bonus Karyawan dalam Setahun

PALOPOPOS.FAJAR.CO.ID, PALOPO -- Perusahaan Umum Daerah Tirta Mangkaluku (Perumda-TM) Kota Palopo menunjukkan kinerja yang baik dan sehat di bawah kepemimpinan Direktur Utama (Dirut), Ir HM Tawakkal MM. Disamping itu, menorehkan sejumlah prestasi regional dan nasional.

Tiga tahun berturut-turut, membukukan laba dan deviden. Cakupan layanan air bersih mencapai 90 persen dari seluruh rumah tangga di Palopo. Capaian kinerja tersebut mendapat apresiasi dari Penjabat (Pj) Wali Kota Palopo, H Firmanza DP dalam sambutannya pada puncak peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-21 Perumda-TM Palopo di halaman Kantor Perumda-TM, Jl. Pongsimpin, Palopo, Kamis, 9 Januari 2024. Untuk diketahui, Perumda-TM Palopo terbentuk pada 9 Januari 2004. Waktu itu, masih bernama Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Palopo.

''Agar layanan makin hari makin baik, mari kita jaga lingkungan,'' kata Firmanza.
Ia juga mengapresiasi Perumda-TM telah membantu panti asuhan. Bahkan Firmanza mengajak perusahaan lain untuk membantu anak-anak panti asuhan yang membutuhkan uluran tangan dari para dermawan. ''Dalam APBD tahun lalu (2024), Pemkot menganggarkan 10 panti asuhan masing-masing Rp10 juta. Tahun ini ada, juga sama,'' terangnya.

Sementara Dirut Perumda-TM Palopo, M Tawakkal menyampaikan, kinerja Perumda-TM yang terus membaik dalam beberapa tahun terakhir.
Laba tahun berjalan terus meningkat. Tahun 2021 laba Rp1,4 miliar, tahun 2022 Rp2,1 miliar, dan tahun 2023 Rp3,4 miliar. Tahun lalu (2024), laba Rp2 miliar lebih (sebelumnya disebutkan laba Rp2,4) miliar.

Deviden yang disetor ke Pemkot Palopo juga terus meningkat. Tahun 2021 sebesar Rp706 juta lebih, tahun 2022 Rp1,08 miliar, dan tahun 2023 Rp1,7 miliar lebih.
Sejak PDAM/Perumda-TM berdiri, tahun ini (2024) mencatat sejarah. Memberikan lima kali bonus (tunjangan) kepada karyawan dalam satu tahun. Yakni bonus triwulan dan bonus akhir tahun.

Informasi dihimpun Palopo Pos, nominal bonus triwulan setara dengan satu bulan gaji karyawan. Sedang bonus akhir tahun, disesuaikan kinerja karyawan, dan nominalnya lebih besar dari satu bulan gaji.
Lanjut Tawakkal, Perumda-TM juga meraih sejumlah prestasi. Dua tahun peringkat pertama BUMD Air Minum Provinsi Sulsel berkinerja sehat tahun 2022 dan tahun 2023. Mendapatkan perhargaan, satu-satunya BUMD yang menerapkan satuan manajemen resiko di Sulsel.

Tiga tahun berturut-turut meraih predikat Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) dari berdasarkan Evaluasi Kinerja Badan Pemeriksa Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Sulsel, dan sejumlah penghargaan lainnya. (ikh)

  • Bagikan

Exit mobile version